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Archivo de 30 agosto 2011

Profesionalidad – Imaginación

Publicado por ivansole en agosto 30, 2011

Toda Start-Up tiene que alcanzar un punto de diferenciación suficientemente innovador que le permita conseguir un hueco en su mercado.

La innovación, además no está limitada a los proyectos de nueva creación. Empresas tradicionales con años de experiencia no tienen que olvidar que siempre se tiene que Innovar, crear más y nuevo valor para los clientes.

Competir con estrategias “me-too” es muy complicado. O bien dispones de un producto que pueda ofrecer más valor por el mismo dinero, o ofreces una reducción en el precio de tu producto.

Partiendo del concepto de Innovación, necesitamos que los profesionales hagan trabajar su imaginación, y no caer en convencionalismos, sino buscar la innovación constantemente.

Todo el mundo no tiene el mismo nivel de imaginación. Pero me atrevo a afirmar que no es la capacidad de imaginar, sino la capacidad de atreverse a  verbalizar las barbaridades que se nos puedan pasar por la cabeza, que en muchas ocasiones son el origen para las mejores ideas.

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Profesionalidad – Cooperación

Publicado por ivansole en agosto 30, 2011

La Unión hace la fuerza.

Los esfuerzos colectivos en busca de un objetivo común logran alcanzarlo con éxito y con resultados mucho mejores a los imaginados individualmente.

Toda persona tiene que tener la capacidad de trabajar en equipo. Ya sea para un trabajo remunerado, para colaborar en su familia, o para jugar un partido de fútbol.

No todas las personas tienen esta capacidad. Requiere de saber ceder cuándo tu postura no es la más acertada, a la vez que intentar convencer, cuándo ves que otros no aceptan tu opinión.

Interviene plenamente para este aspecto la capacidad de negociación.

Pero no únicamente. Tenemos que ser capaces de resignarnos, adaptarnos, sin que ello afecte a nuestro estado emocional y que por tanto dejemos de ver las cosas con objetividad.

¿Cuántos muy buenos profesionales, conoces que no saben trabajar en equipo?

Crees realmente por tanto, ¿que son buenos profesionales?

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Democracia Real en pequeños Órganos de Gobierno

Publicado por ivansole en agosto 30, 2011

La solicitud que se está realizando a la clase política sobre poder disponer de voz en las decisiones que se toman por parte de toda la sociedad, además de compleja de gestión, implica pérdida de poder, por un grupo importante de personas, para las que su forma de vida siempre ha sido la función política.

Antes de pedir reformas faraónicas, que implicarían grandes cambios legales, podríamos dedicar esfuerzos a crear una Democracia mucho más participativa en Órganos de Gobierno como el de las empresas, clubes deportivos, colegios doctorales o asociaciones de madres y padres, incluso para la elección del delegado de clase en etapas tempranas.

 

El modelo de Representación Democrática

La forma actual de Democracia, es el de búsqueda de un representante.

Esto ha tenido sentido hasta hace bien pocos años, cuándo necesitábamos estar en un punto geográfico para emitir nuestra voluntad, y no era práctico tenernos que reunir constantemente para mostrar nuestra voluntad en cada asunto que se consultara al grupo.

 

Representación Personal On-Line

La evolución actual de la Democracia tiene que ser hacia la comunicación sin representantes, o que los representantes sean elegidos por cada uno de nosotros en tiempos más cortos.

Podemos emitir nuestro voto cada vez que haya una reunión, o se tenga que tomar una decisión.

 

Conclusión

Miles de personas salen a la calle a reclamar a la clase política cambios que nos permitan una Democracia Real.

¿Y si empezamos por los Órganos de Gobierno más cercanos, para demostrar que es viable y que estamos dispuestos a este cambio?

¿O es que es más sencillo salir a la calle durante un par de horas a mostrar nuestro descontento que el planificar y liderar este cambio conceptual tan importante?

 

 

¿Algún comentario?

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Profesionalidad – Resolución

Publicado por ivansole en agosto 29, 2011

La capacidad resolutiva de las personas es lo que permite alcanzar un objetivo determinado en un determinado espacio de tiempo, con un nivel determinado de recursos.

Este concepto está ligado a los de Eficacia y Eficiencia.

Cuándo trabajas con personas, sabes que dentro de un equipo, una determinada tarea una persona será capaz de realizarla en un número de días/horas determinado, mientras que la misma tarea, otro integrante de tu equipo, tardará más o menos.

Esta diferencia de tiempo utilizada para el cumplimiento de la tarea, es el grado de resolución. No todo el mundo tiene el mismo grado de resolución.

Factores que intervienen en este grado de resolución:

- Experiencia previa en tareas similares a la tarea a realizar.

- Capacidad de visión en conjunto del problema.

- Intensidad en la resolución.

- Capacidad/Voluntad de concentración.

Entre estos factores hay elementos ligados a habilidades innatas,  y elementos conductuales que se pueden trabajar para mejorar. Los factores de intensidad y concentración, están ligados a la capacidad de producción de un profesional (tan de moda en estos últimos tiempos).

En la definición de la tarea normalmente se define el qué hacer, y en ocasiones el cómo, pero ¿qué hay de la Calidad Implícita?

Este es otro concepto ligado a la Capacidad de Resolución de un Profesional.

No hace falta definir qué es calidad. Un trabajo puede haber sido realizado, alcanzando un objetivo en un determinado espacio de tiempo, pero sin cumplir los aspectos de forma y estilo que definirían la misma tarea realizada con Calidad.

 

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Democracia Real = Democracia On-Line

Publicado por ivansole en agosto 28, 2011

¿Es posible que los políticos escuchen a los ciudadanos a través de las redes sociales e internet?

Técnicamente si, pero ¿los partidos políticos lo deben ver realmente viable?

Si analizamos demográficamente, no todos los votantes son Usuarios de Internet. Si tenemos en cuenta aspectos generacionales y de cultura tecnológica, escuchar a ciudadanos on-line no seria representativo de la misma manera que lo es la votación tradicional.

Partido On-Line

En las pasadas elecciones municipales creo que ya aparecieron algunos partidos que pretendían dar la voz al pueblo a través de canales on-line.

El enfoque de éstos era que los votantes on-line fueran anónimos, y a mi entender ese es el error.

De 1 voto a 1 cheque en blanco a 1 voto a 1 voz escuchada permanentemente

Para votar a un partido on-line, en el momento de depositar la papeleta en la urna electoral, un inspector o similar, debería verificar que la papeleta que estamos introduciendo es la del partido on-line, y cuando depositara la papeleta en la urna electoral, el mismo inspector, le facilitaría un acceso para poder votar a través de la página web del partido político.

El compromiso de este partido político sería escuchar a sus votantes, identificados, y actuar en base a lo que sus votantes por mayoría determinasen.

Grandes cambios, pequeñas acciones

Para alcanzar una democracia participativa, y no el cheque en blanco que ofrecemos actualmente a los políticos, no es necesario realizar cambios en la Ley Electoral como el solicitado por el movimiento de “los indignados”.

Lo que hace falta es liderazgo y seriedad. Sería viable realizar un partido político con representación parlamentaria, en el que cada uno de los puntos que trataría, y los votos que emitiría serían votados previamente por sus votantes de forma on-line.

No a las alternativas de todos votan

Alternativas a este modelo, en la que los partidos actuales soliciten opinión a afiliados pueden ser válidas, pero no los solicitudes de forma anónima, ya que se desvirtuaría la seriedad del voto.

La tercera cámara

Una opción si la reforma fuera aceptada, sería la constitución de una tercera cámara, en la que la voz de los ciudadanos sería escuchada de forma on-line para asuntos importantes, a modo de referéndum. La forma de identificarse podría ser vía el DNI-Electrónico.

Este punto corresponde a una gran reforma: si para añadir un límite de déficit en la constitución española o permitir que el jefe del estado sea una mujer, es difícil encontrar consenso entre los partidos políticos, qué éstos dejen de tener la última palabra, me parece mucho más complejo de conseguir.

Partidos sin ideología

Este partido no tendría una ideología, sino muchas y variadas. cada uno de los votantes tiene su opinión en cada uno de los temas, y el voto se emite al menos malo o más cercano a las ideas de cada uno. De esta forma, conseguiríamos poder mostrar nuestra opinión para cada uno de los temas que se votaran.

Así, la Democracia Real, se podría llevar a cabo sin ninguna reforma.

¿Quién se anima a liderarlo?

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¿Porqué las estadísticas web siguen siendo anónimas?

Publicado por ivansole en agosto 28, 2011

La gran diferencia entre internet como medio de comunicación y los canales tradicionales massmedia, es la posibilidad de segmentación.

AdWords de Google, ha amasado un gran éxito a partir de una segmentación básica (palabras clave, localización geográfica), aunque los generadores de contenido han tenido pocas más herramientas que los clásicos números de espectadores ( visitantes únicos mensuales, etc… ).

Un punto de inflexión ha sido la publicidad en FaceBook, LinkedIn o en otras redes sociales que puedan y están apareciendo, dónde la información del usuario es conocida (edad, nivel de estudios, sexo, “interesado en” ), aspectos que nos identifican y por tanto nos segmentan mucho mejor.

De aquí la aparición de Google+. La segmentación que es necesaria actualmente es poder identificar a tu cliente a partir de su comportamiento.

Google necesita conocer a los usuarios, ya que los anuncios de búsqueda natural anónima sólo nos permiten segmentar por lo que estamos buscando y no por quién somos.

 

Generadores de Contenido

Ahora bien, si somos generadores de contenido, nuestra audiencia está llegando por distintos canales ( Búsqueda orgánica, FaceBook, Twitter o otras redes sociales ). ¿Porqué se sigue trabajando con números estadísticos de audiencia general, cuando deberíamos poder identificar al usuario que ha leído un determinado contenido, y agruparlos en función de patrones demográficos y de tendencias?

 

Identidad única

Tiene que aparecer una identidad única en internet que pueda ser utilizada por los portales: ahora te puedes loggear en muchas plataformas a través del usuario de FaceBook, Twitter, Google o otros. ¿Pero quién sería el responsable de mantener esta información, libre de hackers y malos usos? ¿Y porqué íbamos a dar nuestra información si podemos trabajar de forma anónima?

La identidad pública se tiene que ir construyendo de la misma manera que en la actualidad figuramos en un Registro Civil, tenemos una tarjeta de Identidad y distintas compañías disponen de información sobre nosotros, ¿no resultaría práctica una única identidad virtual?

Esta identidad debería ser construida desde el orígen: universidades certificando mi nivel de estudios, los restaurantes a los que he ido a comer y la valoración que he realizado sobre ellos…. mi día a día es el que me identifica y por tanto es lo que me hace interesante ( si lo soy ) para anunciantes de productos de los que yo pueda ser target.

¿Y la confidencialidad de mis datos? Pues deberíamos poder indicar qué información estamos dispuestos a ofrecer a nuestro público, e incluso, si soy alguien interesante para quién publicita sus productos, ¿porqué no recibir una compensación económica por acceder a mis datos?

 

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Nuestra presencia on-line cuando ya no estamos

Publicado por ivansole en agosto 28, 2011

En algunas ocasiones he pensado si existe alguna función de Facebook habilitada para cuando ya no estamos entre los vivos.
En este enlace puedes ver cómo se gestiona una cuenta conmemorativa o memorialized.

A medida que pasen los años, será fácil que entre los amigos que tenemos en Facebook o otras redes sociales, algunos de ellos mueran: en la actualidad de hecho ya pasa. En esta infografía aparece información curiosa : Facebook indica que cada año 200.000 de sus usuarios mueren, y sobre el porcentaje total población/muertes a nivel mundial, sitúa al eco-sistema de usuarios de FaceBook Usuarios/muertes en la mitad del ratio (tiene bastante sentido porqué los usuarios de FaceBook son más bien jóvenes de zonas ricas, mundialmente hablando).

¿No sería interesante poder disponer de un lugar recordatorio de estas personas? Un lugar conmemorativo dónde la gente pudiera recordarte y conocer tu história, la que sólo la familia conoce y que amigos y conocidos, en alguna etapa de tu vida no conocían del todo?.

Esta idea la trataba una película en la que aparecía Robin Williams en el 2004, la Memoria de los Muertos, en la que a modo conmemorativo tras la muerte de un ser querido, se generaba una película a partir de las imágenes recopiladas por un chip incorporado en la vista del fallecido al largo de su vida.

Dejando a parte la ciencia ficción, más allá de la propia información pública presente en las redes sociales, ¿qué sucede con otro contenido público que pueda haber sobre mi? LinkedIn, Blogs, comentarios en la web…

Para cerrar estos servicios, concentrar la información o simplemente para que puedan acceder a mi ordenador personal con mi usuario/password, ¿cómo intercambio esta información con mis seres queridos cuándo ya no estoy? Pues hay servicios Web que nos permiten planificar el traspaso de información a familiares. Entre ellos, uno me ha parecido especialmente simpático : ifidie.org, en la que puedes planificar varias cartas a varias personas queridas, una vez se ha verificado que has muerto: la verificación se realiza a través del envío de mail/SMS ( a modo del pedal del hombre muerto en los trenes ).

 

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“Nueva” Startup – ¿Original o Existente?

Publicado por ivansole en agosto 27, 2011

En un mundo cada vez más interconectado, más global y con una cultura más homogeneizada pilotada por Internet, cuando se arranca un nuevo Proyecto, ¿cómo podemos garantizar que una idea es nueva o original?

Esta información es vital, ya que podemos estar invirtiendo nuestro tiempo y nuestro dinero en algún proyecto no original que quizás incluso ya ha fracasado con anterioridad.

Cada vez, será más complicado hacer este seguimiento: internet, la búsqueda de la diferenciación como posibilidad del éxito, y el concepto de start-up (arrancar proyectos y no empresas), harán que cada vez sea más difícil, garantizar que una idea de negocio no ha sido o está siendo explotada ya.

Con una búsqueda activa tradicional realizada por el emprendedor, nunca tendremos la certeza de que ese proyecto no se está llevando ya acabo o que incluso ya fue intentado en el pasado.

Por tanto, como necesidad no cubierta ( o eso creo ), deberán aparecer buscadores/portales, que permitan verificar si un proyecto concreto ya existe. Este portal deberá aportar información sobre cuándo se inició el proyecto, características, ubicación geográfica, etc..

En definitiva, en unos años, vamos a tener que demostrar a los posibles inversores de nuestro proyecto, no únicamente la posible viabilidad económica, sino la certeza que no existe un proyecto similar en algún punto del planeta que nos pueda aparecer por sorpresa.

 

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Profesionalidad – Responsabilidad

Publicado por ivansole en agosto 21, 2011

Uno de los factores que creo claves en cualquier profesional independiente de la posición que se ocupe en una organización es la Responsabilidad.

Entiendo como responsabilidad el hacer tuyo cada uno de los aspectos y tareas del ámbito de tu puesto de trabajo.

Hoy en día son inadmisibles actitudes del estilo “no lo hice porqué no me lo dijeron….” o el “ya sabía yo que iba a pasar…..”.

Es responsabilidad del superior:

- escuchar las opiniones de su equipo y las deficiencias detectadas.

-priorizar los recursos para encajar las peticiones si realmente son consideradas como prioritarias.

 

Es responsabilidad de cada integrante de un Equipo:
- hablar con su superior
- proponer mejoras y aplicar soluciones críticas sin esperar a que el superior las detecte.
- recordar tareas pendientes, independientemente que otras hayan pasado puntualmente por delante, ya que si fueron detectadas tenían base para ser importantes.

 

Muchos de nosotros somos Superiores y Miembros de Equipo en la misma organización. La Responsabilidad, entendida cómo ofrecer tus mejores esfuerzos para que las cosas salgan bien, es imprescindible para que cualquier organización pueda sobrevivir.

 

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El peu de Mou

Publicado por ivansole en agosto 19, 2011

Sembla que no va ser l’única perla de Mou el dit a l’ull d’en Tito Vilanova, sino que quan en Cesc era al terra li va fer una subtil trepitjadeta al cap.

Així és com ho mostra l’Economista en un artícle en el que analitzen les imatges de TVE1 + les imatges d’un aficionat des d’un altre angle

Doncs res Florentino, pren nota.

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