Cambio de portátil y problemas de teclado!

Es la segunda vez en menos de 2 años que me pasa.

Doy demasiada guerra a mis queridos portátiles.

La primera ocasión a principio de 2010, un portátil DELL. Lo tuve que cambiar ya que cuando escribía con el teclado no todas las pulsaciones quedaban reflejadas.

Septiembre de 2011, pasa lo mismo, cambio a un TOSHIBA (el DELL ya da indicios de agotamiento), y se come pulsaciones o me las duplica!

Es irritante! No cuesta nada, cambiar de máquina (configuración de correo, navegador, traspaso de carpetas de trabajo…) para que cuando te pongas a trabajar te des cuenta que el teclado, algo básico, ves que no funciona correctamente.

Las 4C’s de la Estrategia Empesarial

La semana pasada en una reunión con un contacto me comentó cómo él consideraba la mejor estrategia, o la tendencia actual de crear nuevos negocios

Lo etiquetó como las 4C’s:

- Capital

- Conocimiento

- Compromiso

- Contactos

 

Questionaba el modelo de la creación de un Business Plan, realizando un análisis de mercado.

Es cierto que si dispones de una buena base de contactos, en buenas posiciones, podrás cerrar contratos o oportunidades de una forma más ágil. Pero se limitará a tu base de contactos. Así si quieres llegar a una mercado amplio, lo importante es tener un buen producto diferenciado: los contactos pueden ayudar en una fase inicial pero no más adelante.

Sobre el Capital, totalmente de acuerdo. Pero se trata de la financiación, y evidentemente, por muy buena que sea una idea, si no se puede financiar, no podrá  llegar a buen término.

Y por último Conocimiento y Compromiso: evidente. Aunque en muchas ocasiones he leído que las mayores novedades que se incluyen en un sector, surgen de nuevas empresas lideradas por personas que anteriormente no tenían experiencia en dicho sector, como mínimo tienes que conocer el Problema a fondo, que tu negocio pretende resolver.

Sobre el compromiso…no hace falta ni incluirlo. Golpes de suerte en la lotería.

 

Si soy un e-exhibicionista

Y creo que es muy práctico.

De hecho, cuando vas a visitar a un contacto por primera vez, no buscar algo de información por internet sobre tu futuro interlocutor es un acto de irresponsabilidad.

Pues bien, yo dispongo las cartas directamente encima de la mesa.

De esta manera mis posibles interlocutores consiguen saber cómo soy y qué pienso, y relajar los 5/10 minutos de romper el hielo previo a entrar en materia.

Así, cuánta mas información dirigida por nosotros mucho mejor.

 

¿Comentarios?

Vermant a França : Sortint a treballar a Europa

Diumenge 4/09/2011 a les 19:05.

Estic veient un programa de La 2, en el que mostren families Espanyoles que vana a vermar a França.

En canvi, la gestió de la fruita a Catalunya i a Espanya es realitza habitualment per immigrants subsaharians ( com en el cas d’Alcarràs i la zona de Lleida en general ).

Aquests treballadors Espanyols, hi van perqué l’ingrés que percebran és superior al que percebrien en altres feines agràries més properes.

“En Francia el 85% de los Vendimiadores son Españoles”…… Està clar que la força de treball francesa no déu de considerar com a suficient l’import que perceben.

“Son muy responsables, no necesitan que vaya ningún jefe de equipo con ellos…..”

Un cop més, tothom que cobra un salari o té una professió és professional?

 

Així doncs, el motiu per el que poden pagar més els productors quin és?

Després els agricultors francesos es situen a la frontera per a llençar el carregament de fruites i verdures per competència deslleial, perqué els preus són massa barats.

 

Probablement la resposta dels preus de producció estigui aquí:

- Si França paga un sou més elevat als treballadors del camp que el que es paga a Espanya, és més que evident que el preu del Kgr sigui més barat al sud.

 

Per tant, ¿aixó és competència deslleial?

Doncs no. Ens trobem en una zona única, Europa, on hi ha llibertat de circulació i venda de materials, i on els costos de producció no són homogénis. Doncs bé, aquí está la clau.

En la mateixa linea avui 11/09/2011, un altre Comando Actualidad, titulat “El negocio está ahí fuera“, parla de la “fuga de cerebros”. Parla sobre joves Enginyers, i doctorats, han tingut que marxar a Alemanya ja que a Espanya no rebien ofertes prou interessants.

Aquests professionals es queixaven que a Espanya no havien tingut cap opció de tindre un sou digne i en canvi havien tingut que marxar a Alemanya per a tindre uns ingressos dignes.

Doncs bé, el problema és el mateix:

- No es que no els vulguin pagar més a Espanya. El problema és que les empreses espanyolas no tenen la projecció de les empreses Alemanyes.

- No tenen el mateix nivell d’innovació.

- No arriben al mateix vólum de mercat.

- I per tant, no poden pagar el mateix ni crear posicions de tant alt nivell.

 

Doncs bé, en comptes de marxar fora, l’alternativa és crear a casa teva la innovació suficient com per a tindre el lloc de treball desitjat. Així en comptes de queixar-se que les empreses de casa no creen el nostre lloc de treball desitjat, més val que ens espabilem i el creem nosaltres mateixos.

 

 

Cambio 100 Ni-Nis por 100 somalies motivados

En primer lugar, disculpas por un título tan radical, pero quiero reflexionar acerca del actual estado del bienestar en una economía global como la actual.

La suerte de nacer dentro de unas fronteras nos habilita para podernos comportar de forma irresponsable con toda la humanidad.
A esta irresponsabilidad me refiero cuando no damos lo mejor de cada uno de nosotros, y nos dedicamos a la buena vida, a una vida de 0 esfuerzos con el objetivo de “vivir del cuento”.

El planeta tierra tiene unos recursos limitados que tienen que ser gestionados por todos los que lo habitamos.
Es muy injusto que si has tenido la suerte de vivir en un país rico, te puedas dedicar a no esforzarte y seguirás comiendo, divirtiéndote y no padeciendo por tu vida ni la de los tuyos.

Como sociedad global (independientemente de fronteras), tenemos un objetivo común a muy largo plazo: que las generaciones futuras vivan mejor que nosotros, garantizando la supervivencia de nuestra especie.
Pues bien, ante este escenario, elementos parásitos no deberían tener lugar.
Independientemente de las capacidades de cada uno, el espíritu de esfuerzo es el que nos permite evolucionar.

Deberíamos ser capaces de gestionar el nivel de esfuerzo de los seres humanos y compensar en consecuencia, a la vez que castigar a aquellos que ni intentan ni tienen ninguna intención de mejorar ni de esforzarse.

La Revolución Francesa surgió por la diferencia de clases, entre el stablishment y las clases populares.
¿Cómo se llamará la Revolución en la que los países pobres se subleven ante los ricos?
Sobretodo, cuando entre los países ricos, hay un gran volumen de población que cree que por el sólo hecho de haber nacido en una ubicación GPS determinada ya tiene derechos sobre personas de otras ubicaciones.

Tomatina cuándo hay 3,7 millones de personas muriendo de hambre

Ayer, día 31/08/2011 se celebró “La Tomatina”.

Toneladas de tomates tirados convertidos en ocio.

Mientras tanto, millones de personas sufriendo hambruna debido a la sequía que está castigando el cuerno de África.

¿Cuánto cuesta el transporte de estos tomates a este punto geográfico del planeta?

¿No protestamos contra este tipo de actuaciones que implican tan poco sentido común?

¿Se guardan minutos de silencio en partidos de fútbol por 1 sola persona, y cuándo miles de personas mueren de hambre cada día, tiramos toneladas de comida en una bacanal de ocio?

¿Tiene sentido?