Diumenge 4/09/2011 a les 19:05.
Estic veient un programa de La 2, en el que mostren families Espanyoles que vana a vermar a França.
En canvi, la gestió de la fruita a Catalunya i a Espanya es realitza habitualment per immigrants subsaharians ( com en el cas d’Alcarràs i la zona de Lleida en general ).
Aquests treballadors Espanyols, hi van perqué l’ingrés que percebran és superior al que percebrien en altres feines agràries més properes.
“En Francia el 85% de los Vendimiadores son Españoles”…… Està clar que la força de treball francesa no déu de considerar com a suficient l’import que perceben.
“Son muy responsables, no necesitan que vaya ningún jefe de equipo con ellos…..”
Un cop més, tothom que cobra un salari o té una professió és professional?
Així doncs, el motiu per el que poden pagar més els productors quin és?
Després els agricultors francesos es situen a la frontera per a llençar el carregament de fruites i verdures per competència deslleial, perqué els preus són massa barats.
Probablement la resposta dels preus de producció estigui aquí:
- Si França paga un sou més elevat als treballadors del camp que el que es paga a Espanya, és més que evident que el preu del Kgr sigui més barat al sud.
Per tant, ¿aixó és competència deslleial?
Doncs no. Ens trobem en una zona única, Europa, on hi ha llibertat de circulació i venda de materials, i on els costos de producció no són homogénis. Doncs bé, aquí está la clau.
En la mateixa linea avui 11/09/2011, un altre Comando Actualidad, titulat “El negocio está ahí fuera“, parla de la “fuga de cerebros”. Parla sobre joves Enginyers, i doctorats, han tingut que marxar a Alemanya ja que a Espanya no rebien ofertes prou interessants.
Aquests professionals es queixaven que a Espanya no havien tingut cap opció de tindre un sou digne i en canvi havien tingut que marxar a Alemanya per a tindre uns ingressos dignes.
Doncs bé, el problema és el mateix:
- No es que no els vulguin pagar més a Espanya. El problema és que les empreses espanyolas no tenen la projecció de les empreses Alemanyes.
- No tenen el mateix nivell d’innovació.
- No arriben al mateix vólum de mercat.
- I per tant, no poden pagar el mateix ni crear posicions de tant alt nivell.
Doncs bé, en comptes de marxar fora, l’alternativa és crear a casa teva la innovació suficient com per a tindre el lloc de treball desitjat. Així en comptes de queixar-se que les empreses de casa no creen el nostre lloc de treball desitjat, més val que ens espabilem i el creem nosaltres mateixos.
