Uno de los factores que creo claves en cualquier profesional independiente de la posición que se ocupe en una organización es la Responsabilidad.
Entiendo como responsabilidad el hacer tuyo cada uno de los aspectos y tareas del ámbito de tu puesto de trabajo.
Hoy en día son inadmisibles actitudes del estilo “no lo hice porqué no me lo dijeron….” o el “ya sabía yo que iba a pasar…..”.
Es responsabilidad del superior:
- escuchar las opiniones de su equipo y las deficiencias detectadas.
-priorizar los recursos para encajar las peticiones si realmente son consideradas como prioritarias.
Es responsabilidad de cada integrante de un Equipo:
- hablar con su superior
- proponer mejoras y aplicar soluciones críticas sin esperar a que el superior las detecte.
- recordar tareas pendientes, independientemente que otras hayan pasado puntualmente por delante, ya que si fueron detectadas tenían base para ser importantes.
Muchos de nosotros somos Superiores y Miembros de Equipo en la misma organización. La Responsabilidad, entendida cómo ofrecer tus mejores esfuerzos para que las cosas salgan bien, es imprescindible para que cualquier organización pueda sobrevivir.
